英特尔宣布大规模裁员及全球业务调整，业绩挑战中启动战略收缩
英特尔公司近日在2025年第二季度财报会上透露，将于今年内裁员约24,000人，占其核心员工的25%左右，同时缩减在德国、波兰和哥斯达黎加等地的相关业务。这一举措标志着英特尔在面对连续业绩下滑和产业转型压力时，采取了更为激进且深远的结构性改革。
2024年底，英特尔的核心员工总数为99,500人，而在此次公告中，公司预计今年结束后核心员工数量将缩减至约75,000人。裁员行动自年初开始逐步实施，截至目前已基本完成其此前宣布的大部分减员目标。英特尔强调，调整将主要聚焦于优化运营效率并与市场需求同步。
在全球业务版图方面，英特尔公布了一系列重大变化。此前，公司在德国和波兰计划投资数百亿欧元，推动各项项目，其中包括为当地创造约2,000个就业岗位的工程。然而公司现已决定取消这些项目，不再向前推进。
在哥斯达黎加，英特尔将把其组装与测试部门整合至越南更大的生产基地，但表示约2,000名工程和行政员工仍将继续留守，以保障其他核心职能的正常运作。
英特尔CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在财报会上对业务调整进行了详细阐释。他承认，过去公司在新建工厂上的投资过于激进，未与市场实际需求挂钩，导致运营结构过于分散。基辛格明确指出，公司将转向“按需建设”，秉持“客户需要什么，就生产什么”的策略，并通过稳健规划恢复市场信心。
在美国俄亥俄州，由于市场需求不足，公司也将放缓当地的建设步伐，但同时承诺将继续逐步投资，确保规划与市场需求相匹配。
财报显示，英特尔在本季度营业收入为129亿美元，同比下降，同时净亏损达29亿美元。尽管如此，公司在部分业务板块仍实现了小幅增长，例如数据中心业务收入同比增长4%至39亿美元，代工业务增长3%至44亿美元。然而，其个人电脑芯片收入同比下降3%至79亿美元，成为拖累整体表现的重要因素。
值得注意的是，英特尔计划全年削减约170亿美元的运营支出，并表示一些关键产品研发仍在按计划推进。其中，“Panther Lake”处理器预计将在今年晚些时候推出，紧随其后的“Nova Lake”系列也将在2026年底面世。
基辛格还宣布了一系列旨在提升产品竞争力的改革措施，他强调未来每一款核心芯片的设计都将直接由他亲自审核与批准。他透露，公司已着手解决多线程性能不足的问题，以确保未来的产品更具市场竞争力。
同时，英特尔还计划下一季度转向全面服务人工智能领域的发展，拟推出包含硬件与软件在内的“全栈AI解决方案”，并将在进一步的战略公告中揭晓相关细节与领导团队变动。
此次调整表明英特尔正在以更加务实和严谨的态度寻求全面转型与复苏。这不仅是应对当前市场环境的必然选择，也体现出其对未来创新与长远发展的坚定承诺。在全球经济与技术生态日益变革的背景下，英特尔如何化危机为契机，将成为业内关注的焦点。
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全球化的浪潮中，没有谁可以一成不变，英特尔的每一步调整，都是在为未来下注。愿他们找到更强的增长密码！
技术革新与结构优化齐头并进，英特尔的裁员背后也许藏着产业进化的新曙光，希望员工们能迎来新的机遇！
调整能否带来转折还不好说，但从巨头转身的速度看，他们确实没有给自己拧巴时间。